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Le digital, au service de la QVT ?
Travail et social - Travail et social
28/02/2020
La transformation digitale est fondamentale, mais elle ne se limite pas à l'intégration d’outils technologiques innovants. La digitalisation ne peut être une réussite que si les collaborateurs s’approprient le changement, quel que soit leur niveau, et s’ils comprennent le « pourquoi » du changement. Liaisons sociales Conférence vous propose cet atelier pratique et interactif, le 27 mars 2020 de 9h à 12h30, afin de vous accompagner sur le terrain dans les démarches à construire pour associer l’ensemble des salariés, et donc la réussite de votre projet d’entreprise.
Tél : 09 69 32 35 99
Mail : FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com
Tél : 09 69 32 35 99
Mail : FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com
- Transformation numérique et des métiers : quels sont les enjeux humains ?
- Comment évaluer les impacts humains et les écueils de ces transformations ?
En tant que direction des ressources humaine ?
Et en tant que manager ? - Comment les anticiper et quels sont les leviers et les ressources pour y remédier ?
- Comment conjuguer nécessité de performance continue et innovation ?
- Les conditions d'un changement réussi
Comment faire en sorte que chacun s'approprie un rôle dans le changement à son niveau ?
La formation, pierre angulaire de l'accompagnement - Présentation d'une méthode de co-construction d'un changement
- Travail en co-développement sur des situations proposées par les participants
- Bruno Lefebvre, Psychologue clinicien, associé fondateur d’AlterAlliance
- Magali Munoz, Directeur des Services Coordonnés pour la Qualité de Vie au Travail et Relations Institutionnelles, Manpower
